Zum Inhalt springenZur Suche springen

Josephine Moritz, M. Sc.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Universitätsstraße 1 
Gebäude: 24.31
Etage/Raum: 00.13
40225 Düsseldorf 
Tel.: +49 211 81-10193

 

Lebenslauf

  • seit 10/2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Doktorandin, Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work
  • seit 10/2021 Weiterbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin, IPP Bochum
  • 10/2021-09/2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Arbeitswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum
  • 10/2019-09/2021 Master of Science in Psychologie, Schwerpunkt Personal und Wirtschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster
  • 01/2020-09/2021 Wissenschaftliche Hilfskraft, Pädagogische Psychologie an der Westfälische Wilhelms-Universität Münster
  • 08/2020-10/2020 Praktikum im Bereich Marktforschung, Statista GmbH
  • 07/2019-10/2019 Praktikum im Bereich Human Machine Interface Technology & Concepts, Volkswagen AG
  • 10/2016-07/2019 Bachelor of Science in Psychologie an der Universität Bremen
  • 09/2018-01/2019 Auslandssemester, Bond University, Australien
  • 08/2017-11/2017 Praktikum im Bereich Management Diagnostics, Kienbaum Consultants International

Konferenzbeiträge:

Moritz, J. & Schmidt, C. (2024). Trust in Algorithmic Management: The Role of Justice and Prior Discrimination Experience. In: ECIS 2024 Proceedings. 8. 
aisel.aisnet.org/ecis2024/track05_fow/track05_fow/8

Moritz, J., Pomrehn, L., Steinmetz, H., & Wehner, M.C. 2023. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. 83rd Academy of Management Conference (AOM) in Boston, Massachusetts, USA. In: Proceedings https://doi.org/10.5465/AMPROC.2023.15483abstract

Moritz, J., Pomrehn, L., Steinmetz, H., & Wehner, M.C. 2023. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. 23rd European Academy of Management Conference (EURAM) in Dublin, Irland.

Moritz, J., Pomrehn, L., Steinmetz, H., & Wehner, M.C. 2023. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. AI in Business and Economics – The Economics Perspective on Artificial Intelligence (EPEAI), Mülheim, Germany.

Vorträge:

Moritz, J. & Wehner, M.C. 2022. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. Vortrag auf dem Workshop – (Un)fairness of Artificial Intelligence der Research Priority Area Human(e) AI in Amsterdam, Niederlande (27.-28.10.2022).

Verantwortlichkeit: