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Larissa Pomrehn, M.Sc.

Doktorandin der Manchot Graduiertenschule

Universitätsstraße 1
Gebäude 24.31
Etage/Raum 00.12
Universitätsstraße 1 
40225 Düsseldorf

Lebenslauf

  • seit 10/2022: Promotionsstipendiatin bei der Manchot Graduiertenschule "Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen" an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
  • seit 10/2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teilzeit) am Lehrstuhl für BWL, insb. Digital Management & Digital Work
  • 01/2022-10/2022: Wissenschaftliche Hilfskraft, Juniorprofessur für BWL, insb. Unternehmensführung
  • 10/2020-03/2023: Masterstudium Betriebswirtschaftslehre an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
  • 01/2021-09/2021: Werkstudententätigkeit HR Risks, Projects & Data Protection, HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
  • 04/2020-08/2020: Praktikum HR Business Partner, SC Johnson GmbH
  • 07/2018-10/2018: Auslandssemester, Deakin University, Melbourne Australien
  • 10/2016-03/2020: B. A. International Management, Hochschule Düsseldorf

Beiträge in praxisorientierten Zeitschriften:

Pomrehn, L., & Georgy, J. 2024. Friedliche Koexistenz? Mensch und Maschine können sich die Personalentwicklung (nicht) teilen.  In: Fachmagazin Personalführung , 04/2024.

Konferenzbeiträge:

Pomrehn, L., & Göttel, V. 2023. Are Entrepreneurial Employees More Inclined to Accept Artificial Intelligence? An Extension of the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2. 26th Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs in Darmstadt, Germany.

Pomrehn, L., & Wehner, M.C. 2023. Affective Employee Reactions in Career Development: An Experimental Vignette Study. 83rd Academy of Management Conference (AOM) in Boston, Massachusetts, USA. In: Proceedings https://doi.org/10.5465/AMPROC.2023.14214abstract

Moritz, J., Pomrehn, L., Steinmetz, H., & Wehner, M.C. 2023. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. 83rd Academy of Management Conference (AOM) in Boston, Massachusetts, USA. In: Proceedings https://doi.org/10.5465/AMPROC.2023.15483abstract

Pomrehn, L., Schmodde, L., Tüllmann, E., & Herdejürgen, E. 2023. How the combination of entrepreneurial leaders’ empathy and growth mindset influences employee reactions during crisis. Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), Rio de Janeiro, Brasilien.

Pomrehn, L., & Wehner, M.C. 2023. Affective Employee Reactions in Career Development: An Experimental Vignette Study. 23rd European Academy of Management Conference (EURAM), Dublin, Irland.

Moritz, J., Pomrehn, L., Steinmetz, H., & Wehner, M.C. 2023. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. 23rd European Academy of Management Conference (EURAM), Dublin, Irland.

Pomrehn, L., & Wehner, M.C. 2023. Affective Employee Reactions in Career Development: An Experimental Vignette Study. AI in Business and Economics – The Economics Perspective on Artificial Intelligence (EPEAI), Mülheim, Germany.

Moritz, J., Pomrehn, L., Steinmetz, H., & Wehner, M.C. 2023. Between Algorithm Aversion and Appreciation: A Meta-Analysis about the (Un-)Fairness Perceptions of Algorithmic Decision-Making. AI in Business and Economics – The Economics Perspective on Artificial Intelligence (EPEAI), Mülheim, Germany.

Verantwortlichkeit: