Dominik Zahs, M. Sc.

Montags 10-11 Uhr (nach vorheriger Anmeldung per Mail)

seit 01/2023: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work
10/2020 - 06/2023 Masterstudium Betriebswirtschaftslehre an der HHU
04/2021 - 12/2022 Wissenschaftliche Hilfskraft, Juniorprofessur für BWL, insb. Unternehmensführung
09/2021 - 12/2021 Auslandssemester am Trinity College Dublin
09/2019 - 03/2020 Auslandssemester an der University of California, Davis
10/2017 - 10/2020 Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre an der HHU

Konferenzbeiträge:

Moritz, J., Zahs, D., Schmodde, L., Wehner, M., & Kulkarni, S. (2025). The Impact of AI Usage in HRM on Interpersonal Justice and Perceived Innovativeness: A Cross-Cultural Investigation. Proceedings of the 58th Hawaii International Conference on System Sciences. https://hdl.handle.net/10125/109507
Zahs, D. & Schmodde, L. (2024): Would You Rather Work with ChatGPT or a Human Coworker? Exploring the Impact on Employees' Job Satisfaction. 84th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM) in Chicago, USA. Doctoral Consortium.
Zahs, D. (2024). ChatGPT or Human Coworker? Exploring the Impact on Employees‘ Job Satisfaction. 24th European Academy of Management Conference (EURAM), Bath, UK.
Zahs, D. (2024): Wie Organisationen die Akzeptanz von KI im Recruiting steigern können: Eine Untersuchung von wahrgenommener Fairness und Genderauthentizität. 84. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Leuphana Universität Lüneburg.

Beiträge in praxisorientierten Zeitschriften:

Schmodde, L. & Zahs, D. (2023): Ist Learning Analytics “fair enough”? Anwendung von Learning Analytics an deutschen Schulen und Hochschulen. In: Weiterbildung Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, 5/2023, ISSN 1861-0501.